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          集團公司舉辦第三期職工培訓工作業務交流會
          05/03/2017 04:25:18 來源: 人力資源處   瀏覽次數:0

              2016年4月28日,人力資源處在集團培訓中心舉辦了職工培訓工作業務交流會,黨委副書記石健民、人力資源處處長高薔、各管理處和子公司分管培訓工作的負責人、培訓管理員、生產科科長、綜合科科長、泵站長、運行和檢修主任及人力資源處工作人員共63人參加。

             結合公司一季度檢查情況,以玉清湖水庫和鵲山水庫管理處作為學習對象,由分管培訓工作的負責人、培訓管理員和泵站長結合實際工作經驗,分別從部門級和班組級培訓工作者的角度就如何發揮自身優勢,組織、開展有效培訓進行發言,交流培訓技巧,分享工作心得,相互借鑒、共同提高。

              會中,高薔對培訓工作現狀進行了總結,并就1季度檢查中發現的問題,提出新的要求和工作計劃:一是要求部門領導重視,培訓工作人員增強責任心、認真負責,齊抓共管。二是要求落實執行集團公司下發的制度及工作臺賬,明確標準,規范流程,留存記錄。三是落實培訓考核,特別是要落實班組培訓效果。通過考試等考核形式,將考試成績與績效掛鉤,調動職工學習積極性。2017年將重點加強崗位和專業業務知識方面的培訓,采取大型集中和小型專項相結合的培訓方式,進一步提高業務技能和管理水平。加強講師隊伍建設,提高講師自身素質和教學水平。石健民對于本次交流會給予認可,并對今后培訓工作提出建議:一是領導要高度重視并給予支持,明確責任,各司其職,各負其責,認真負責的做好培訓工作的每個環節。二是充分認識班組培訓的重要性,深入開展內容多樣的日常培訓,涵蓋崗位技能知識和公司各項規章制度方面。

              隨后,人力資源處進行業務培訓,針對班組培訓檢查中發現的問題,現場分析并提出解決措施,進一步明確培訓工作標準,規范工作流程。參會人員現場翻閱、學習玉清湖水庫和鵲山水庫管理處的培訓資料,并就培訓重點和工作方法、技巧進行了交流,現場討論氣氛熱烈,參會人員紛紛表示通過此次工作交流會,借鑒學習先進經驗,開拓了培訓工作思路。(作者、編輯:周宇)



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